Taixing Co., Ltd. จัดการประชุมตัวแทน

เมื่อวันที่ 31 มกราคมบริษัท ไทซิง จำกัดจัดการประชุมตัวแทนพนักงานครั้งที่สองครั้งแรก และการประชุมตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานครั้งที่สองครั้งแรก Zhang Yuliang เลขาธิการสาขาพรรคและผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Taixing Co., Ltd. จัดส่งรายงานงานธุรการในหัวข้อ "การเสริมสร้างความมั่นใจ ความรับผิดชอบ และการทำงานอย่างขยันขันแข็ง และมุ่งมั่นที่จะเขียนบทใหม่ในการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัท Taixing Co., Ltd."

รายงานงานธุรการได้ทบทวนงานของ Taixing Co., Ltd. ในปี 2025 และงานหลักในช่วง "แผนห้าปีฉบับที่ 14" อย่างครอบคลุม รายงานดังกล่าวชี้ให้เห็นว่าในปี 2025 บริษัท Taixing Co., Ltd. ได้ดำเนินการตามการตัดสินใจและการนำคณะกรรมการพรรคระดับสูงไปใช้อย่างเป็นเรื่องเป็นราว โดยมุ่งเน้นไปที่โครงการริเริ่ม "Five Integrations and Upgrading Year"  ด้วยความพยายามร่วมกันและการทำงานอย่างขยันขันแข็ง บริษัทเอาชนะความยากลำบากและก้าวไปข้างหน้าในด้านหลัก เช่น การผลิตและการปฏิบัติการ ความปลอดภัยและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม นวัตกรรมทางเทคโนโลยี และการจัดการแบบลีน การบรรลุเป้าหมายสูงสุดใหม่ในด้านการผลิตและการขาย และการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายและงานประจำปีทั้งหมด ในช่วง "แผนห้าปีฉบับที่ 14" Taixing Co., Ltd. ได้คว้าโอกาสในการพัฒนาของอุตสาหกรรมวัสดุใหม่ ฝึกฝนอย่างลึกซึ้งในสาขาสารหน่วงการติดไฟที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมระดับสูง ตอบสนองต่อความผันผวนของตลาดอย่างแข็งขัน และส่งเสริมงานหลักอย่างต่อเนื่อง เช่น การสร้างระบบ ความร่วมมือด้านการวิจัยระหว่างอุตสาหกรรมกับมหาวิทยาลัย และการลดต้นทุนและการปรับปรุงประสิทธิภาพ  บริษัทค่อยๆ ขยายตลาดในประเทศและต่างประเทศ บรรลุผลการดำเนินงานที่มั่นคงและการพัฒนาที่ยั่งยืน วางรากฐานที่มั่นคง และสั่งสมประสบการณ์อันมีค่าสำหรับการเปลี่ยนแปลงและอัปเกรดในช่วง "แผนห้าปีฉบับที่ 15"

หลังจากวิเคราะห์สถานการณ์และงานต่างๆ อย่างครอบคลุมสำหรับ "แผนห้าปีฉบับที่ 15" และปี 2026 แล้ว รายงานดังกล่าวชี้ให้เห็นว่าช่วง "แผนห้าปีฉบับที่ 15" เป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับการทำซ้ำและอัปเกรดอุตสาหกรรมวัสดุใหม่ และการแข่งขันในตลาดที่รุนแรงมากขึ้นบริษัท ไทซิง จำกัดจะต้องได้รับคำแนะนำจากแนวคิดของ Xi Jinping เกี่ยวกับลัทธิสังคมนิยมที่มีลักษณะเฉพาะของจีนในยุคใหม่ และจิตวิญญาณของการประชุมแห่งชาติครั้งที่ 20 ของพรรคคอมมิวนิสต์จีนและการประชุมใหญ่ที่ตามมา คว้าโอกาสการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของอุตสาหกรรมวัสดุใหม่ของกลุ่มพลังงาน และดำเนินการตัดสินใจโดยรวมและการใช้งานของหน่วยงานระดับสูงอย่างแน่วแน่ ในปีแรกของ "แผนห้าปีฉบับที่ 15" ปี 2026 ถือเป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่สำคัญในการเชื่อมโยงอดีตและอนาคต และเป็นปีแห่งการรับมือกับความท้าทายอันยากลำบาก การเปลี่ยนแปลง และการยกระดับของบริษัท Taixing Co., Ltd. โดย Taixing Co., Ltd. จะใช้ข้อได้เปรียบทางอุตสาหกรรมของบริษัท โดยยึดมั่นในหลักการสำคัญของ "การทำงานร่วมกันเพื่อการพัฒนาและรับมือกับความท้าทายอย่างกล้าหาญ" คว้าโอกาสในการพัฒนา จัดการกับข้อบกพร่อง มุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบหลักและธุรกิจหลัก และมุ่งมั่นที่จะ ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กร

ต่อมาที่ประชุมได้จัดประชุมคณะผู้แทนต่างๆ หลังจากศึกษาและหารือเกี่ยวกับรายงานการทำงานอย่างละเอียดแล้ว ผู้ร่วมประชุมต่างแสดงความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่ารายงานดังกล่าวสรุปความสำเร็จและบทเรียนที่ได้รับจากการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาของบริษัทในปี 2568 และในช่วง "แผนห้าปีฉบับที่ 14" ตามความเป็นจริง  พวกเขายังเห็นพ้องกันว่าการเตรียมงานสำหรับปี 2569 และการพัฒนาในอนาคตในช่วง "แผนห้าปีฉบับที่ 15" มีความชัดเจน มุ่งเน้น และมีประสิทธิภาพ บรรดาผู้เข้าร่วมประชุมแสดงความมุ่งมั่นที่จะใช้การประชุมนี้เป็นโอกาสในการมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและงานปี 2026 การทำงานอย่างขยันขันแข็งและเด็ดเดี่ยวเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างมั่นคงของบริษัท Taixing Co., Ltd. ด้วยการดำเนินการเชิงรุกในด้านต่างๆ เช่น การจัดการด้านความปลอดภัย การจัดทำงบประมาณที่ครอบคลุม การปฏิรูปเชิงลึก การปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการสร้างพรรค

ที่ประชุมได้ทบทวนและอนุมัติมติหลายประการ รวมถึงรายงานงานธุรการของ Taixing Co., Ltd. 2025, รายงานการดำเนินการตามงบประมาณทางการเงินปี 2025 และการเตรียมงานทางการเงินปี 2026 และรายงานเกี่ยวกับบริษัท ไทซิง จำกัดสถานการณ์การผลิตที่ปลอดภัยปี 2568 และการเตรียมการงานปี 2569 Zhang Yuliang และ Li Guangyu ซึ่งเป็นตัวแทนของบริษัทและพนักงานตามลำดับ ได้ลงนามในข้อตกลงค่าจ้างรวมพิเศษปี 2026

การประชุมปิดท้ายด้วยการร้องเพลงของคณะนานาชาติ